オズモール　女性・OLのための情報サイト

長文のため、３回に区切って投稿させて頂きます。説明下手と、読みづらい点を、どうかお許し下さいませ。

40歳女性、アルバイトです。ブランド品や宝飾品の販売と買取をしている小売店で働いております。かつて一般企業で正社員として働いていましたが、２年前の離婚により体調を崩し退職、昨夏から現職です。4月から会社内での異動により、現在の店舗に勤務しております。

職場はビルの１階と２階の２フロアから成り、１階が販売、２階が買取です。販売と買取は所属の部署が異なります。私は販売の部署所属のため１階勤務が原則ですが、作業内容によっては２階でたまに業務を行うこともあります。

人員構成については、買取部署は役職者男性１名・契約社員女性１名で、販売部署は男性店長１名・男性主任１名・一般男性社員１名・一般女性社員２名・アルバイト女性２名です。その中のアルバイト女性１名についての相談です。

この１週間ほど２階のエアコンが壊れ、開けられる窓もないため室温は常に30度をはるかに超えています。しかし女性スタッフは全員、長袖のパンツスーツ着用が義務付けられています。男性のみ上着を脱いでの勤務が認められています。

２日前、他店舗への移動商品の発送準備を行っていたときのことです。通常は商品移動伝票を作成し、上司の承認印を貰い、エアパッキン等で梱包して伝票を添付するところまでは１階で行います。ダンボールが２階にストックしてあり、また配送業者が２階へ回収にくるため、箱詰めのみ２階で行います。しかし現在２階の室温が異常に高く、体調に支障をきたしがちなため、箱詰めも１階で行いたいと思い、ダンボールを１階に持ち下りました。ダンボールのサイズは25x20x15ほどの小さいもので、そのくらいの大きさのダンボールなら店頭で開梱したりすることもよくあるので、問題はないと判断したうえでのことでした。