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転職を繰り返していたのですが、4月から正社員で憧れの経理
の仕事に未経験で採用されました。
会社では私が1番年下で、やり方もPCを使わない…等、ちょっ
と戸惑う事もありますが、何とか続けていきたいと思ってい
ます。
ただ、入社して数ヶ月してから、持病のバセドウ病が悪化。
面接時には何ともなかった(年に1度の検査くらい)だったので
特に告知しなかったのですが、ここ最近、朝がとても辛く、
検査結果もあまり良くなく…薬が増えました。
会社に言うかどうしようか迷いましたが、同じ病気の人のア
ドバイスで、病気の事と、症状を話しましたが…上司は『続
けられるの？』といった疑惑の目で見ています。
他部署の人は、病気という事を知らない為、『もっと総務な
んだから周りに目を配りなさい』と言われ…余計ストレスで
す。
仕事自体は、正直、簡単だと思います。勿論、会社に行かな
ければ何もなりませんが…とにかくだるくて辛くて仕方ない
です。転職が多いので、次の仕事がある…と思えず、また、
せっかく経理の仕事に就いたのに…という思いも捨て切れま
せん。
入社してすぐに病気の症状が出てしまったら…会社としては
クビにしても仕方ないのでしょうか？
正直、会社での上司や同僚の発言もストレスになってしまっ
ています。甘いとは思いますが…病気を持っている人は、ど
のように仕事上、付き合っていますか？