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キャリア｜投稿記事

会社都合の失業保険

したまちー
2006/08/14(月) 16:58

こんにちは。
10月あたまに出産を控えていますが、9月末日で事業縮小によ
り、会社都合による退職をすることになりました。
家庭の金銭的な事情もあり、産後2～3か月くらいから働きた
いと思っております。
退職予定の会社の社会保険から出産一時金や出産手当をもら
った後、失業保険をもらいながら就職活動をしたいと思って
いるのですが大丈夫でしょうか？

出産手当（産後8週間）が終了した後に申請しても、会社都合
の退職として7日間の待機期間後からすぐもらえるのでしょう
か？それとも会社都合の場合はすぐに失業保険を申請しない
と会社都合と認められないなどありますか？
それとも出産一時金や出産手当はもらわずに、失業保険を申
請すべきなのでしょうか？

テーマ：
タグ：  出産就職産後

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 大丈夫ですよ♪

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ちょこたん
2006/08/24(木) 22:57


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