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投稿タイトル:会社都合の失業保険 オズネーム:したまちー 投稿時間:2006/08/14(月) 16:58 内容: こんにちは。10月あたまに出産を控えていますが、9月末日で事業縮小により、会社都合による退職をすることになりました。家庭の金銭的な事情もあり、産後2~3か月くらいから働きたいと思っております。退職予定の会社の社会保険から出産一時金や出産手当をもらった後、失業保険をもらいながら就職活動をしたいと思っているのですが大丈夫でしょうか?出産手当(産後8週間)が終了した後に申請しても、会社都合の退職として7日間の待機期間後からすぐもらえるのでしょうか?それとも会社都合の場合はすぐに失業保険を申請しないと会社都合と認められないなどありますか?それとも出産一時金や出産手当はもらわずに、失業保険を申請すべきなのでしょうか?
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