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先月、「結婚と異動が同時期にきたのでどうすればいいでしょう
か？」というご相談をした友佳です。

今月、新部署に異動になりましたが、新生活と重なり、精神的・体
力的につらくなり、
めまいや胃炎が繰り返し起き、限界を感じ、わがままだとは思った
のですが、先週、新部署の上司に「体がこういう状態なのでしばら
く休養をしたい。今後の事は休養を取っている間に考えたい」と申
し出ました。

私が申し出をしたその日、私が帰った後に、新部署の上司は私から
申し出があったことをその場にいた同じ部署にいる部下２人（両方
とも女性です）に話をしたらしく、２人の女性から「異動してまだ
半月で辞めるのは早すぎる。考え直してほしい」と言われました。
同じ会社の他の人からも「せめて年内まではがんばってみては？」
という意見を言われ、同じ社内の彼からも「ボーナスが出るまでは
退職しないでほしい」と何回も説得されて、「異動してすぐ退職し
ます」だと、今後社内に残る彼も肩身の狭い思いをされるんじゃな
いかとか、会社側も「体調が悪い時はいつでも休んでいいから」と
言われて、本当は今月いっぱいで退職をしたかったのですが、今回
はしぶしぶという形で退職を思いとどまりました。

・・・が、やはり、精神・体調の両面で調子が良くなく、今の精神
状態で年内までがんばれるかどうか不安な状態です。
会社側からは「体調の悪い時は休んでもいい」と言われましたが、
仕事はほととんどしていないとはいえ（部署柄、その分野が未経験
な私には何もできる仕事がないんです）実際は大変休みにくい状況
です。

自分の中では１年位前から「年内で退職して自分のやりたいと思っ
ている仕事をしたい」と思っていましたので、異動の話をもらった
時に「これを機に退職をして自分の興味のある仕事に就きたい」と
思っていました。

しかし、このような状態になっても、「おもしろい」といずれ思う
から、新しい部署の仕事をこのまましばらく続けた方がいいのでし
ょうか？

現在もめまい、不眠など他の症状もあるため、精神科の病院に行こ
うと思っています。
それを彼に話したところ、「甘い」みたいなことを言われました。
やはり、これだけの症状では精神科に行くのはよくないんでしょう
か？？

自分でもどう考えていいのか分からずに、考えないようにしてても
常に考えてしまいます。

アドバイスよろしくお願いします。