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投稿タイトル:異動になったものの・・(長文です) オズネーム:友佳 投稿時間:2003/10/22(水) 14:21 内容: 先月、「結婚と異動が同時期にきたのでどうすればいいでしょうか?」というご相談をした友佳です。今月、新部署に異動になりましたが、新生活と重なり、精神的・体力的につらくなり、めまいや胃炎が繰り返し起き、限界を感じ、わがままだとは思ったのですが、先週、新部署の上司に「体がこういう状態なのでしばらく休養をしたい。今後の事は休養を取っている間に考えたい」と申し出ました。私が申し出をしたその日、私が帰った後に、新部署の上司は私から申し出があったことをその場にいた同じ部署にいる部下2人(両方とも女性です)に話をしたらしく、2人の女性から「異動してまだ半月で辞めるのは早すぎる。考え直してほしい」と言われました。同じ会社の他の人からも「せめて年内まではがんばってみては?」という意見を言われ、同じ社内の彼からも「ボーナスが出るまでは退職しないでほしい」と何回も説得されて、「異動してすぐ退職します」だと、今後社内に残る彼も肩身の狭い思いをされるんじゃないかとか、会社側も「体調が悪い時はいつでも休んでいいから」と言われて、本当は今月いっぱいで退職をしたかったのですが、今回はしぶしぶという形で退職を思いとどまりました。・・・が、やはり、精神・体調の両面で調子が良くなく、今の精神状態で年内までがんばれるかどうか不安な状態です。会社側からは「体調の悪い時は休んでもいい」と言われましたが、仕事はほととんどしていないとはいえ(部署柄、その分野が未経験な私には何もできる仕事がないんです)実際は大変休みにくい状況です。自分の中では1年位前から「年内で退職して自分のやりたいと思っている仕事をしたい」と思っていましたので、異動の話をもらった時に「これを機に退職をして自分の興味のある仕事に就きたい」と思っていました。しかし、このような状態になっても、「おもしろい」といずれ思うから、新しい部署の仕事をこのまましばらく続けた方がいいのでしょうか?現在もめまい、不眠など他の症状もあるため、精神科の病院に行こうと思っています。それを彼に話したところ、「甘い」みたいなことを言われました。やはり、これだけの症状では精神科に行くのはよくないんでしょうか??自分でもどう考えていいのか分からずに、考えないようにしてても常に考えてしまいます。アドバイスよろしくお願いします。
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