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２月に正社員で就職しました。
未経験業界での営業のですが、「しっかり教えます」と言ってくれ
ていました。
でも、実際には“営業経験がある”という理由で結構ほっとかれた
りいきなり初めての得意先に「新しい担当です」と一人で行かされ
たりもしてましたが、ある程度はこなしていたつもりです。
勤務態度も無遅刻無欠勤です。

それなのに、今日いきなり
「会社の雰囲気に合わない・積極性がない」という理由で解雇宣告
されました。

即日解雇は違法なので
「明日から来なくていいけど４月末までは在籍という形で１ヶ月分
の給料は割増で払う」と言っています。

長くいたわけではないですし、こんな会社に愛着もありませんか
ら、「クビにしないで」とは思いませんから承諾しました。
給料の支払いについても社長に一筆書いてもらいました。

たった２ヶ月しかいなかったのですが、担当している得意先もあ
り、今週中にやらなければいけない仕事も打ち合わせの途中で、明
日も得意先に伺う約束もあったりします。

それだけ新人の私に仕事を任せていたのに、いきなり「来なくてい
い」です。
ただ、私としては打ち合わせ中の件に関しては引継ぎをしたいので
明日の午後からでも残務整理というか、片付けにだけいく旨をこち
らから申し出ました。

基本給は月給２０万円です。
割増賃金ってどのくらいもらったら妥当だと思います？