オズモール　女性・OLのための情報サイト

メーカーで一般事務職をしています。
半年ほど前営業職の先輩（Aさん・女性）が結婚退職しました。
先輩の後任として事務の後輩（Bさん・女性）が営業職に職種転換しました。
Bさんの後任は補充されず、私たち事務職員5人ほどが彼女の業務を分担することになりました。
同じ事務職でも業務内容が違うので、私たちはBさんから引き継ぎを受けなければ仕事が進みません。
ところがAさんは自分がBさんに引き継ぐことを最優先に考え、Bさんから私たちに引き継ぐ時間を作ってくれませんでした。
Bさんはまだ３年目で意味がわかっていず、Aさんの言いなりです。
（もともと彼女は営業職志望で、今回の異動を喜んでいたようです）
Bさんからの引き継ぎの時間を作ってほしいとAさんに言うと
「私は退職するのだから私の引き継ぎを優先して当然。事務の引き継ぎは
あとですればいいし、協力して当たり前でしょ」と言われました。
でも事務職には期限のある分もあるし無理に時間を作って頂きました。
（もちろん上司承認済みです）
そうすると彼女は「私がこんなに大変なのにあの子に引き継ぎを邪魔された」と数人の人に言いふらしていました。
上司は「退職した人は無視すればいい」と言い、その後職場の人の私に対する態度が変わったわけではありません。
彼女は退職しましたが、協力して当たり前と言われたことと私が悪者にされたことでずっともやもやしています。
Bさんが抜けたことで仕事量が増えても給料が増えるわけではないし、モチベーションがあがりません。