オズモール　女性・OLのための情報サイト

私は勤続１０年、３３歳、既婚会社員です。
結婚して２年経ち、妊娠を希望しております。
本当は昨年から欲しかったでのすが、当時の上司から「産休とったりしないよね？」と確認され
新入社員の指導係を任命されたので、１年間は我慢しておりました。

そして今年（来年度）、職場にまた新しい人（産休明けの人、年齢不明）が入ってくることになり
もう一人指導係が出来る先輩（４４歳、高校生の子供あり）が居るにも関わらず
またもや指導係を任命されました。
（先輩が仕事上で問題ありということはありません。）

妊娠希望という理由ではなく、私は２回連続で指導係をしているので
「今回は先輩に指導係をして欲しい」と伝えたのですが
「mikaさんの方が仕事が出来るから」という理由でとりあってもらえませんでした。

このような場合、妊娠希望していることを上司に言うべきか、
皆様だったら、どうされるかご意見・アドバイスを教えてください。


ちなみに、私が今不安・不満に思っていることは
・実際に運良く妊娠出来た場合、急な休みなどできちんと教えることが出来なくなるのではないか
　また、休み辛くなるのではないか
・妊娠出来なかった場合、きっと焦り情緒不安定になるであろう時に
　小さな子供のいる産休明けの人と接することによって辛くなるのではないだろうか
・仕事が出来ないという評価（実際は普通に仕事はこなせている。ただ、改善策など新しいことをしないだけ）
　の人ばかり仕事がどんどん楽になっていくことへの不満
だと思います。