オズモール　女性・OLのための情報サイト

異動になって、新セクションでの仕事があまりにも増えて、
忙しすぎてモチベーションがあがりません
長文（＆半分グチ）ですが、アドバイスいただけますと幸い
です

年末に異動の事例が出て、1月からセクションが変わりました
もともとの仕事は、そのまま誰に引き継ぐこともなく、
新しい仕事が加わり、仕事量が2.5倍くらいになりました

派遣の人をつけるからといわれ、2月に入り、やっと新しい方
が入ったのですが
教える時間を考えると、さらに仕事量が増えている状態です

異動前の仕事は、自分にとって新しい分野の仕事で、学ぶこ
とがたくさんあり、
さらに増えた仕事も、もともと得意とする分野の仕事だった
ので
仕事ひとつひとつ自体が、いやということはありません

ただ、
異動先の新しい上司が、直属と、担当役員と2名いるのですが
どちらも、忙しいのは自分の効率が悪いせい、
自分の時給を考えて、業務を見直してください、
だらだらと遅い時間まで仕事をしているのは評価しません
というスタンスで（私に、というわけではないのですが、
セクションメンバー全員に向かって面と向かって言われまし
た）
結構つらく、毎日深夜まで一人で会社にいると
涙がとまりません。。。

言っていることは正論だと思うのですが、
緊急度も重要度も高い案件が山積みで
見直しているもなく、そもそもキャパオーバーで潰れる寸前
です

そもそも業務量が増えたのも、
その業務を今のセクションで請け負うのは、会社の方針、
そして、今のセクションでできるのは私しかいない、
私のキャリアアップにもつながる、という説明を受けていた
のですが
単に、前任者が異動になって、
言葉悪いですが、押し付けられた、という形に過ぎず
明らかに私より暇そうな人が社内にいっぱいいるのに、
また、特別私が仕事ができるという評価をされているわけで
はないのに、
なぜ私がやらなければいけないのか、
納得がいかないことのひとつです

また、
私自身は、いっぱいいっぱいでも、
はたから見てそう見えない（らしい）ので
私よりあきらかに業務量も少なく、責任も軽い業務の人が
大変そうだね、という扱いを受けていると（同僚にも上司に
も）
そうではないと思いたくても、自分ばかりが損している気分
と
がんばってきっちりやっているつもりだけれども、
全く評価されていないのでは、という、マイナスの気分が拭
えず
モチベーションがあがりません。

同年代の男友達に相談すると
そういうのは会社ではよくあること、
そのうちまた異動があって、どうにかなるよ、という意見が
ちらほら。
そういうものなのかなと思いつつも
朝になると、もう会社に行きたくないと毎日思ってしまいま
す

同じセクションの先輩に相談してみたところ、
人事に掛け合ってくれたのですが、派遣を入れるという選択
肢以上の対応は
もろもろの事情ですぐには難しいとのこと・・・。


こんなときは、どうすればよいのでしょうか？
具体的な改善のアドバイスから、
ストレス解消方まで、広くご意見いただけると幸いです！