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職場の上司（１歳年上の女性）の結婚が決まりました。今年
の１１月の平日です。
一方私は、今年９月末日で退職が決まっています。
来年の６月初めに自身の結婚を控えていること、資格を取っ
てから正社員への転職活動をしたいことを踏まえて、しばら
くは派遣をやろうかと思っています。
１０月から就業するつもりで考えています。

現在の職場の上司には大変お世話になり、年も近いため非常
に仲良くしてもらってます。結婚式にも来てねと言われ、受
付もしてもらいたいと言われました。
私もぜひ出席したいと思っているのですが、入って早々に平
日の休暇を希望しても良いものでしょうか？
これから派遣登録などをするつもりですが、その際このこと
を事前に伝えた上で派遣先を探してもらった方がいいでしょ
うか？

私としては、入って間もないのに休みを申請するのは非常に
気が引け、常識がないような･･･
でも彼女の結婚式は一生に一度で、非常に悲しい思いをさせ
てしまいそうで･･･自分も結婚を控える身として分かるだけに
どうしたら良いのか･･･

同じようなことがあった方などいらっしゃいましたら、アド
バイスいただけたら嬉しいです。