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現在派遣社員として就業中の者です。
長期契約で、３ヶ月更新の今１ヵ月が過ぎたところです。

現在下記のような状況で働いています。

■契約前の提示内容
①経理、多少の秘書業務
②残業月５時間
③前任者からの引継ぎは１週間程度で終わる
④１ヶ月はトライアル期間

■実際
①経理、秘書、総務、営業事務
割合（２：３：４：１）
②前任者と２人体制なのに残業月２５時間以上
③引継ぎ期間は最低１ヵ月必要（仕事が多いため）
④前任者が退職するため実質１ヵ月で辞められるわけがない

入って１週間で派遣元の営業に連絡し、派遣先の担当に話を
してもらいましたが改善しませんでした。
その後派遣先会社の移転、それに伴う派遣先担当の変更でバ
タバタして対処してもらえず、先週再度派遣先の新担当に相
談しましたが、まだ対処してもらえません。

経理の仕事を望んでいたので、それについてはやりがいがあ
るのですが、その他は契約外で不本意ながらしています。
プライベートの時間がほしくて派遣を選んだのに全く意味が
ありません。
「会社が移転したら落ち着くだろう」と派遣先の前担当は言
っていましたが、忙しくなる一方で、昼食を食べながら仕事
をしている状態です。

来週派遣元の営業に来てもらい、話し合う予定です。
契約期間満了まであと２ヶ月もありますが、もう私は更新す
る気は全くないので、その時その旨を伝えるつもりです。

そこで不安なのが、辞められるかどうかです。
故意に後任を決めないで、私を辞められないようにしたり、
また嘘の求人内容を出して、来た人がすぐ辞めてしまったら
どうしよう等悩んでいます。

皆さんならこのような状況の時どうしますか？
また、似たような経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら
経験談をうかがいたいです。

長文を読んでいただき、ありがとうございました。