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投稿タイトル:【長文】条件が違うし、辞められるか心配です。皆さんのご意見を聞きたいです。(派遣社員) オズネーム:cutie-pie 投稿時間:2007/07/25(水) 22:52 内容: 現在派遣社員として就業中の者です。長期契約で、3ヶ月更新の今1ヵ月が過ぎたところです。現在下記のような状況で働いています。■契約前の提示内容①経理、多少の秘書業務②残業月5時間③前任者からの引継ぎは1週間程度で終わる④1ヶ月はトライアル期間■実際①経理、秘書、総務、営業事務割合(2:3:4:1)②前任者と2人体制なのに残業月25時間以上③引継ぎ期間は最低1ヵ月必要(仕事が多いため)④前任者が退職するため実質1ヵ月で辞められるわけがない入って1週間で派遣元の営業に連絡し、派遣先の担当に話をしてもらいましたが改善しませんでした。その後派遣先会社の移転、それに伴う派遣先担当の変更でバタバタして対処してもらえず、先週再度派遣先の新担当に相談しましたが、まだ対処してもらえません。経理の仕事を望んでいたので、それについてはやりがいがあるのですが、その他は契約外で不本意ながらしています。プライベートの時間がほしくて派遣を選んだのに全く意味がありません。「会社が移転したら落ち着くだろう」と派遣先の前担当は言っていましたが、忙しくなる一方で、昼食を食べながら仕事をしている状態です。来週派遣元の営業に来てもらい、話し合う予定です。契約期間満了まであと2ヶ月もありますが、もう私は更新する気は全くないので、その時その旨を伝えるつもりです。そこで不安なのが、辞められるかどうかです。故意に後任を決めないで、私を辞められないようにしたり、また嘘の求人内容を出して、来た人がすぐ辞めてしまったらどうしよう等悩んでいます。皆さんならこのような状況の時どうしますか?また、似たような経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら経験談をうかがいたいです。長文を読んでいただき、ありがとうございました。
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