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　辞めたい理由に対してはコメントをしませんね。会社によ
って事情が違うから一般論を述べても慰めにならないでしょ
うから。　

　さて、理由についてですが。私が勤めていた会社は社員、
アルバイトがしょっちゅう辞めていたので理由には事欠かな
かったですね。言われた理由は数知れず。非常識だなぁ～と
いうケースも度々ありました。連絡なしに突然来ない人、親
が出て来て謝りに来た人etc・・・。
　理由をハッキリ言う人は、「○○さん（同僚の一人の事）
のやり方についていけない。」「態勢がイヤ」と職場の事を
挙げる事もあるし。「他にやりたいことが出来て。」とか
「祖父が具合が悪くて、母と交替で看病しないといけな
い。」とか言ってました。
　それが嘘だろうなぁ～と思っても、辞めたいと思っている
人を引き止めても会社にとって良いことは一つもないので、
たいてい追求せずに「わかりました。」と受け止めることに
してました。理由が正当な人とはその後も良い付き合いが続
いているし、嘘をついていた人とはお互いに連絡は取り合わ
ないし。
　理由は自分が正当だと思う事を言えばいいと思います。後
ろめたさを感じるから突っ込まれる心配をしてしまうので
す。堂々と言えば大丈夫ですよ。
　ただ、家族の病気という理由は言われる方は「本当な
の？」と突っ込めないなぁ～という感じなのですが、言う方
としては、嘘をついてたハズが本当に病気になったり・・・
なんて事があった時に、バチが当たったみたいでイヤなので
言いたくないですね。
　「他にやりたいことがある。」とか「○○の勉強をした
い。」という前向きな理由が一番いいように思います。

　職場のストレスの第一位は人間関係だそうです。仕事は選
べても上司や同僚は選べないからなかなか辛いですね。

こんな理由と書いてあるけど、人間関係は、会社で仕事をす
る上でとても重要なことだと思います。

社風や上司、同僚に恵まれなければ、どんなに能力があって
も、開花させることが出来ないともわたしは思っています。

また、どこかのHPで退職理由の本音として一番多いのは、
【人間関係】だと見たこともあります。

で、気持ち的にはわかる気もするのですが、見え透いた嘘を
つく必要はないのでは…

退職理由は「ほかにやりたいことがある」でいいとわたし個
人的には思います…。