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>私は他社での社会人経験もあるので、
>彼女より周囲を見渡すことも出来るし、
>その場の空気も読めます
・・・って自分で思っている程、周囲の人は感じていないも
のですよ・・・asu-kaさん。他のセンテンスを見ても「私は
ちゃんとできるのよ」って気持ちが浮き出ていますよね。中
途採用の立場なら、あれやこれや文句は言わず、“同期”と
一緒に従事しましょうよ。

年齢や経験はあまり考えない方がいいのではないでしょうか。自分
が窮屈になりませんか？

時に「アドバイス」と、上から見つつ、時に「くっつきすぎ」と、
鬱陶しがるのは、少々自己中心的かな？と思いました。

逆にご自身の中に、対等意識がなく、「教えてあげる」という雰囲
気があるから、変に頼りにされる関係になってしまったという事は
ありませんか？

正直なお気持ちなのでしょうが、いずれの感じ方もご自身の尺度と
いうだけだと思いますので、上げたり下げたりするのもいかがなも
のかと・・・

経験者としてアドバイスするのではなく、同期として、助け合うと
いう意味で、知っている事は伝えればいいと思いますし、自分で判
断して欲しい事は、思っているまま、同期なのだから、知識も同
等、私も判らないと伝えればいいのではないでしょうか？

あまり力まず、肩の力を抜いてみるのも悪くないと思いますよ。

新卒の子にとって、社会人経験がある人は同期でもすごく頼れ
る存在に見えるんですよね。

もしかしたらその同期は「asu-kaさんは頼られて嬉しい人」み
たいに思っているのかもしれないなと感じました。

実際、もし同期がそういうタイプではなく適度な距離感で接し
てくれるなら、まんざら頼られるのは嫌じゃない、面倒見の良
いタイプなのではないかとお見受けしました。

「それはAさんにお任せします～」というようなコメントも、
そうやって言えばasu-kaさんを持ち上げることになるので、ま
さか嫌がられているとは思っていないのでしょうね。


「同期だから責任とれないし、先輩に確認してみて」という風
に明確なアドバイスを避けたり、「私ばかり頼られても同期だ
もん。あなたもしっかりして～私自信ないよ」と謙遜してみる
とか、同期というのを強調してみてはどうでしょう。
自覚を促すために「あなたはどう思うの」って返すのも良いか
もしれませんね。

四六時中ついてまわられるというのが、職場においてどういう
状況なのか良くわかりませんが、支障は出ないのでしょうか？
たとえばお昼になったらすぐ駆け寄ってきて、トイレも一緒
に、そんな感じですか？

私だったら休憩なら「ちょっと今から大事な電話するから」と
か言って逃げるかも。あとは「いっつもベッタリでレズかと思
われちゃう！」なんて冗談を言いつつ、本気で離れたり。

イライラを重ねてもあんまり察してくれる相手ではなさそうな
ので、少しずつ言いたいことを言えるようにした方が良いかも
しれませんね。別に意地悪をするわけではないのだし。

確かにみなさんのおっしゃるように
自己中になってると思います

自分で気が付いて行動することを
目が据わったような状態で
朝から晩までジーッと監視されてるような
気がして、少し怖かったのもありました

これからはもう少し冷静になります