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私は去年の８月から派遣社員として働いており、
今年の５月までの10ヶ月間働いた会社を契約更新せずに、
今月から新しい派遣先で勤務しています。
派遣会社は同じです。

その派遣会社では１年に１回健康診断を受けることができ、
例年10月ごろとのことでしたが、
去年、私は受診資格の条件がそろっていないと言うことで
健康診断の案内が来ませんでした（半年以上の稼動が必要な
ど）。

今年はこのままいくと受けられると思い、健康診断の時期を
担当者に電話すると、「諸事情がありまして、まだ今年の
健康診断については決まっていません。多分時期は例年通り
になるでしょうが、条件は未定です。去年の実績でいくと、
9月末の時点で、同じ派遣先に半年以上勤務した人が
10月～12月の間に健康診断を受けることができ、
まずは立て替えてもらってからあとで振込みをしました」との
こと。

健康診断の時期が決まっていないならともかく、条件が
未定というのも納得できないし、何より同じ派遣先に半年以上
勤務しなければいけないなんてことがあるのでしょうか？
福利厚生のことも考えて、今回も同じ派遣会社で
仕事を見つけたこともあって（わたしの早合点と言われれば
それまでですが）なんだかがっかりしています。
それだと、6月から派遣先が変わった私は、また今年も
資格がないことになってしまいます。

派遣社員として長期で働いたことがないため、一般的に
どうなのかわからないのですが、これは普通なのでしょうか？
お分かりになる方、教えてください。よろしくお願いします。