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先日転勤をしたところです。

前の支社は、大きな支社で、仕事の出来る人ばかりで、
忙しいのに残業も少なく、テキパキしていました。

色々家庭の事情があり、もう少し近くの支社に異動願いを
出し、転勤できたのですが、仕事のスピードが全然
違うのです。
しかも、仕事の無駄が多すぎ・・・
それ程忙しくないのに、残業×2・・・

郷に入れば郷に従え、で頑張ってはいるのですが、
どう考えても無駄が多く、しかも、
上司はずっとこの支社にいるので、もし提案を
したとしても、99パーセント却下されるだけでなく、
大きな支社からきた私に矛先がくるのは
目に見えています。

しかもそれだけではなく、女のお局に多い
発言が多いのです。
例えば自分の仕事が終わったらそれぞれ帰ってもよいのに
たまたまこの前、用事があった為、早く帰ると
（もちろん仕事はちゃんと終えています）
私に一言も言わずに帰った、などと影で言われていた
みたいです。そして「桜の花びらい言っといて」と・・・

上に書いた事は、まだまだ小さな事で、
他にも色々と、はぁ～～～！？？という事がたくさんあり、
限界です。

皆さんはどうしてらっしゃるのでしょうか？
特に大きな支社から小さめの支社に転勤された方・・・
郷に入れば郷に従えで黙って仕事をしていますか？
完全にはまってしまうべきなのでしょうか？？

ちなみに、今の支社長は、私に、大きな支社でのノウハウ
を是非取り入れてほしい、と時々言ってきます。
でもそれも出来ません・・・
出る杭は打たれますから・・

どこにでもある悩みかもしれませんが、
会社として見ておかしいと思う事があり、
今の支社でそれが出来ていなくて、会社の良い方法を
自分がすると周りから反感をかう様な場合、
皆さんはどうされているのでしょうか？