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有給消化を申請するか?迷っています。

ブーナ
2006/05/18(木) 02:05


私は今建築関係の会社でCADの仕事しています。
社長と社長の奥さん、社員は現場監督さんと私の4人の小さ
い会社です。
職人さんの考え方で、一般的な常識が分からない社長につい
て困っています。
小さい会社なので社長のやりたい放題です。 

例えば
・図面の納期など細かいうそばかりついて、散々ふりまわ
す。
・お給料の残業代早出代がいつも2~3時間分減らされてい
る。
・あるときどうしても用がありほかの公休日との代休を頼ん
だところ、
理由をしつこく尋問された上に拒否され、
「有給は使えませんか?」と言ったら
「有休は無いという条件で入社した筈だ!!」と怒鳴られ
た。
・事務所に隠しカメラを設置(事務所には私一人のことが多
いので、私を監視してる)。
・・・と、こんな調子です。

もうここには居たくないです。限界です。
それで、6月にやめようと思っています。(結婚の予定もあ
るので)
ただこのままではあまりに悔しいので、
その前に有給消化(本来あるはず)したいと思っています。
しかし、もめるのは必至と思われます。 
社長の性格だと裁判沙汰にまでなりそうです。

さらに私に対する嫌がらせ、あるいは暴力、強いては家族や
彼にまで嫌がらせがありそうで怖いです。
有給全部消化したところで10万余りと思います。

皆様だったら戦ってもらうものはもらうか? やめておく
か? どうしますか?
私自身、今迷っています。
また、どうしたら穏便に事を進めることが出来るか、良い方
法や知恵があったら教えて下さい。

宜しくお願いします。

  有給休暇捨ててきました

じゃんけん妻
2006/05/18(木) 04:59

前の職場でしたが、急病でもないと有休の使用が認めてもら
えなかったので退職するまでかなりの日数がたまっていまし
た。また退職する際の有休消化は一切認めてもらえませんで
した。

色々自分でも調べてみたのですが有休を使用する際、会社側
は正当な理由(業務が多忙な時期であるなど)があれば拒否
することができるようです。
会社に使用しなかった有休を買い取ってもらうことも考えま
したが、人事に友人がいて退職にあたっても何かと骨を折っ
てくれたので私は穏便にしたいと思い、そのまま何もせずに
退職しました。

ご結婚を控えてらっしゃるということですし、これから色々
準備とか大変かと思います。
今、会社を相手に頑張るよりもこれからのことを頑張られた
方がいいのでは?

20日以上あった有休を捨ててきたのは今でもちょっとだけ
悔しいですけどね。

スタッフへ連絡

  返信ありがとうございます。

ブーナ
2006/05/21(日) 11:37

じゃんけん妻さん、貴重なご意見ありがとうございました。
先週中は、私自身もかなりカーッとなっていましたが、
この頃ようやく気持ちが落ち着いてきました。
有給消化云々よりも、今は一日でも早く辞めたいって気持ち
です。
有給のことより、退社日の相談を今は考えています。
ありがとうございました(^^)。

スタッフへ連絡



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