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私は今建築関係の会社でCADの仕事しています。
社長と社長の奥さん、社員は現場監督さんと私の４人の小さ
い会社です。
職人さんの考え方で、一般的な常識が分からない社長につい
て困っています。
小さい会社なので社長のやりたい放題です。　

例えば
・図面の納期など細かいうそばかりついて、散々ふりまわ
す。
・お給料の残業代早出代がいつも2～3時間分減らされてい
る。
・あるときどうしても用がありほかの公休日との代休を頼ん
だところ、
理由をしつこく尋問された上に拒否され、
「有給は使えませんか？」と言ったら
「有休は無いという条件で入社した筈だ！！」と怒鳴られ
た。
・事務所に隠しカメラを設置（事務所には私一人のことが多
いので、私を監視してる）。
･･･と、こんな調子です。

もうここには居たくないです。限界です。
それで、６月にやめようと思っています。（結婚の予定もあ
るので）
ただこのままではあまりに悔しいので、
その前に有給消化（本来あるはず）したいと思っています。
しかし、もめるのは必至と思われます。　
社長の性格だと裁判沙汰にまでなりそうです。

さらに私に対する嫌がらせ、あるいは暴力、強いては家族や
彼にまで嫌がらせがありそうで怖いです。
有給全部消化したところで10万余りと思います。

皆様だったら戦ってもらうものはもらうか？　やめておく
か？　どうしますか？
私自身、今迷っています。
また、どうしたら穏便に事を進めることが出来るか、良い方
法や知恵があったら教えて下さい。

宜しくお願いします。