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昨日の朝日新聞（４月２５日、大阪版）でこんな記事を読み
ました。

２００４年に改正された労働者派遣法では、原則１年を超え
て派遣スタッフを雇用した場合は、その人が希望する場合直
接雇用する義務を定めているのだそうです。
しかしこの制度があまり知られていないため、ＮＰＯ法人
「派遣労働ネットワーク」が「派遣スタッフの『正社員』登
用マニュアル」を作ったところ問い合わせが殺到している。

という内容です。

私もつい先日、初めて派遣登録というものをしてみたのです
が、ずっと派遣で働くというのもなぁ・・・と思っていたと
ころだったので興味を持って読みました。

ただ・・・、このマニュアルはすでに完売しているそうで
す。

ＮＰＯ法人「派遣労働ネットワーク」サイト
http://www.union-net.or.jp/haken/

私が登録したのは生保系の派遣会社なのですが、「使い捨
て」っぽい印象を持ちました。
これまで正社員としてしか働いたことがなかったので、派遣
で働く、ということについていろいろ勉強しなかきゃな
ぁ・・・と思っています。

上記記事に出てくる派遣社員の雇用義務というのは、おそら
く次のサイトの内容ではないかと思います。

「派遣労働者に対する雇用契約の申し込み義務について」
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/k
oyou.html


もし現在、長期に同じ会社に派遣社員として働いていて正社
員になりたいとお考えの方がいたら、こういう制度の存在は
心強いのではないかと、差し出がましいかなと思いながらも
投稿しました。

本件に詳しい方がいらっしゃいましたら、お話をお聞かせ願
えないでしょうか。