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投稿タイトル:契約社員から正社員への登用 オズネーム:まとりん 投稿時間:2006/04/26(水) 15:48 内容: 昨日の朝日新聞(4月25日、大阪版)でこんな記事を読みました。2004年に改正された労働者派遣法では、原則1年を超えて派遣スタッフを雇用した場合は、その人が希望する場合直接雇用する義務を定めているのだそうです。しかしこの制度があまり知られていないため、NPO法人「派遣労働ネットワーク」が「派遣スタッフの『正社員』登用マニュアル」を作ったところ問い合わせが殺到している。という内容です。私もつい先日、初めて派遣登録というものをしてみたのですが、ずっと派遣で働くというのもなぁ・・・と思っていたところだったので興味を持って読みました。ただ・・・、このマニュアルはすでに完売しているそうです。NPO法人「派遣労働ネットワーク」サイトhttp://www.union-net.or.jp/haken/私が登録したのは生保系の派遣会社なのですが、「使い捨て」っぽい印象を持ちました。これまで正社員としてしか働いたことがなかったので、派遣で働く、ということについていろいろ勉強しなかきゃなぁ・・・と思っています。上記記事に出てくる派遣社員の雇用義務というのは、おそらく次のサイトの内容ではないかと思います。「派遣労働者に対する雇用契約の申し込み義務について」http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/koyou.htmlもし現在、長期に同じ会社に派遣社員として働いていて正社員になりたいとお考えの方がいたら、こういう制度の存在は心強いのではないかと、差し出がましいかなと思いながらも投稿しました。本件に詳しい方がいらっしゃいましたら、お話をお聞かせ願えないでしょうか。
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