オズモール　女性・OLのための情報サイト

とても恥ずかしいのですが、どなたかに辛口でもコメントを
いただければ・・と思い書き込みます。

現在の派遣先は６年目になりました。
業務内容は小さい会社なので事務全般です。

５ヶ月前に新しい上司（Ａさんとします）がきました。
前の上司はＡさんの面接の際に社長へ採用を反対したそうです。
理由は仕事ができないから（Ａさんのことを知っていたそうです）
です。

結局採用となりＡさんがいるのですが、私はどうしても
Ａさんと合わないと思っています。

さきほど、私は取引先への通知案内を作成して
最後にＡさんにチェックをしてもらいました。
チェックしてＯＫならＡさんの印鑑を押してもらうことに
なっています。

実は７社分作成したうち１社にミスがありました。
Ａさんより「ここ違うよね」と指摘をうけました。
確かに間違えていたので私は
「すみませんでした。訂正します」とすぐさま訂正しました。
そこで気になり残りの６部も改めて自分でチェックしたら
もう１社間違えていました。
私はＡさんへ「すみません。もう１社間違えていましたので
すぐに訂正します」といい、訂正をかけました。
するとＡさんは私にむかって
「こんなのは正しく作ってあたりまえ。自分はチェックなんか
しないよ」と言うのです。

実は、この書類は金額も記載されているため今までの上司は
必ず内容全てチェックしてから押印しているのです。

ミスをしたのは事実。いけないのは自分です。
でも上司が何もチェックせずに押印するのはどうだと思いますか？

私は「金額なども記載されているので、Ａさんにもチェックを
していただきたいのですが」と言いました。
ですが「ピーチさんがきちんと作ればいいだけじゃないか」の
一点張りです。

おかしいと思う私の考えは間違っているのでしょうか？