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一昨日３月２９日に内定をいただき、４月１日より入社とな
ります。
今日、必要書類が届き、その中に内定承諾書があり、次のよ
うな場合には、内定を取り消されても異存ありませんという
記載があり、
先に選考の為に提出した履歴書等の重要事項につき、事実を
記載せず、または不実のことを記載していたことが判明した
とき。とありました。

怪我をし手術を受けたので治るまでは一部業務ができない部
分があります。
書類選考だったので履歴書に記入するのではなく、面接の時
に口頭でと思っていました。
一次面接、二次面接ともに会社側からの質問だけで、何か質
問ありますか？もなく終わってしまい、
怪我をしていることを伝えられなかったのです。

内定の連絡をいただいた際に、怪我してるので出来ない部分
があり、治ってからも実際できるかどうかわからない旨伝え
ました。
でも、できる部分があるから応募されたんですよね？と言わ
れたので、できる部分だけやってくれってことでしょうか？

怪我をしていることを伝えた後に、入社書類が送られてきた
ので内定を取り消されるということはないのでしょうか？

長々とすいません。不安だったのでどなたかわかる方教えて
下さい。