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皆さんどうもありがとうございました。

cherish49さんの
　
　もし辞める派遣さんの有給分を派遣会社から請求された
　ら。。。
　私の会社ではその派遣会社を使わなくなるかな

とういうご意見で、どうして有給消化をすると非常識と言わ
れるのか意味がわかりました。私は派遣会社が払うものだと
ばかり思っていたんです。まさか派遣先に請求するとは思い
ませんでした。それだとやっぱり心苦しいですね。
派遣先の上司と話し合って決めようと思います。
皆さんのご意見参考になりました。ありがとうございまし
た。

サマンサ339さん。
派遣会社でペイロールを担当しているものです。
わが社の場合ですが、派遣の方も、契約終了されるときに、
普通にまとめて有休消化している方もいましたよ。
もちろん担当営業はいい顔はしなかったですが。
なぜなら派遣スタッフが有休消化することによって、
担当営業の利益率が減るから。。。

派遣先へ請求するなんてありえません。
有休自体、派遣会社が負担するものなので、派遣先に
請求するなんて聞いたこと無いですが。。。

私個人としては、派遣であっても、正社員であっても
有休消化してもいいと思います。
賛否両論あるでしょうが。。

〆後にすみません。一個人の意見でした。

私は有給消化しましたよ。
私の場合、派遣会社の方から「消化しますか？」と言われま
した。
9月末で契約が切れるところを、派遣会社の提案で、1ヶ月だ
け延長する形にして、その1ヶ月の間、5日間だけ引継ぎの為
出勤、それ以外の日は有給（足りなかった分は欠勤、もちろ
ん公認）で消化するという提案でした。
次の仕事が決まっていたわけではなかったので、5日間の引継
ぎ出勤については問題ありませんでした。

すごく好意的な提案で、少々驚きましたが、多分その会社に
私の登録している派遣会社から行っているのが私一人だった
ので（他に別のいくつかの派遣会社から多くの派遣さんが来
ていた）、私の後釜を自分の会社から派遣したい考えがあっ
て、私に有給代を支払ってもその方が得と考えたのでしょう
（説明がうまくないですね、すみません）。

そういうわけで、一概に有給消化が嫌われるということもあ
りません。私はこの間で10日以上の有給を消化しました。

４月いっぱいで契約が切れるなら、まだ2ヵ月以上もあるので
すから、早めに派遣会社に契約打ち切りの件を伝えて、４月
は有給消化に充てると伝えてみてはどうですか？
有給は権利ですから、強気で取ってもいいと思いますよ。

ただ、周りの心証を悪くする…という事も考えられます。
次からもその派遣会社を利用したいのであれば、多少派遣会
社の言い分も飲んでおいた方が自分の為かもしれません。
次もその派遣会社から派遣されるのであれば、有給休暇は引
き継げますから（でも、新しい派遣先で早々に有給を使うっ
てなかなか出来ないですけどね、実際は）。
派遣先にも、充分根回しをして、仕事面で迷惑を掛けないよ
うにする配慮が必要です。


ちなみに、有給休暇の支払いは派遣会社持ちです。
派遣先には、金銭面での迷惑はかかりません。

cherish49さんの会社にいる派遣会社は分からないのですが、
私の勤めている会社の派遣会社さんから来る人の有給分の給
料は、派遣会社が払っています。
（会社では「欠勤扱い」となっています。）
大手の派遣会社と、グループ会社の派遣会社ですが。

う～ん、有給分って派遣会社が払うのか派遣先が払うのか会
社によって違うみたいですね。
私は派遣会社には全くいい印象はありませんが、派遣先の会
社には六年間ほんとにお世話になった、と思っています。
ですから、派遣会社が払うのだったら有給消化したいと思い
ますが、派遣先に請求されるなら、申し訳ないので有給消化
はできないです。
今所属している派遣会社は信用できないかんじなので派遣先
の上司と相談してみます。
本当に皆さんのご意見参考になりました。ありがとうござい
ます。

こんにちは。
有給休暇の賃金は派遣会社が支払います。派遣社員が雇用契
約を結んでいるのは派遣会社ですから。
例えば、同じ派遣会社を通じて別の派遣先へ行くことになっ
たとしても、その有給休暇日数は引き継げますよね？
つまりそういうことです。
基本的に派遣元には、申請された休暇を拒否する権利はあり
ません（例外も時にはありますが）。
派遣先の都合も本来は気にしなくていいのですが（忙しい時
期だからとか）そこはいろいろ諸事情があるでしょうから、
臨機応変に対応しつつ、納得いく形で休めそうなら、強気で
派遣元に申請していいと思います。
申請はなるべく早めに。
最後にまとめて取得するならば、派遣元には代替要員を派遣
するという選択も出来ます。

きちんと業務をこなしてきた派遣社員の方が、周りに言いく
るめられて正しい権利を使えないのは勿体無いことです。
あとで後悔するのもいやですものね。

ネットでも「派遣業　有給休暇」などで検索するとたくさん
の事例が出てきます。是非検索してみてください。参考にな
りますよ。