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転職か出産か

レーヌ
2006/02/09(木) 11:03

結婚5年目、33歳の会社員です。
今の会社には新卒で入社して以来11年勤めています。

今の会社にも良いところはありますが、残業が多い上、
休日も少なく(4週6休)お給料が安く、
転職しようかどうしようか悩んでいます。
今となっては、結婚したときに色々嫌がらせを受け、そのと
きに辞めていればよかったと思っています。しかし、その時
は、同僚や上司はいい人だったので、私が抜けると迷惑をか
けると思ってとどまりなんとなく5年近くたってしまいまし
た。
また、子供は結婚する前から早くほしいと思っていましたが
なかなかできずに5年たってしまいました。

ここのところ会社の業績が悪く、全員一律残業代をカットさ
れたり、と、この会社で長く仕事を続けていくことにも不安
を感じるようになりました。
そこで、女性でも長く続けられそうな会社に転職したいと
思っているのですが(専業主婦になることは今のところ
考えていません。)、でも、子供もほしいのです。
転職してすぐに妊娠産休なんてヒンシュクですよね?

業績が悪いとは言っても、今の会社で産休がとれないわけれ
はなさそうなので、ここで出産できるようにもがんばるべき
なのでしょうか。
それとも、転職してしばらくしてから出産するのを選ぶべき
でしょうか。

  環境は深刻?

cherish49
2006/02/09(木) 16:40

やっぱり転職してきてすぐに産休ってまずいと思うな~
会社が許可したとしても周りはよく思わないんじゃないかな

私だったら顔で「おめでとう」って言うけどね
心の中で「もう産休?教えた時間が無駄じゃない」って思う
かも☆

どうしても今の会社が嫌って訳じゃないなら残る方がいいと
思うな
出産を期に退職して落ち着いたら次を探す
今すぐに転職するなら子供は後回しにするべきかな

子育てって色々と大変だから落ち着くまでは仕事のことか考
えない方がいいと思うの
子供のためにもご自身のためにも万全の心で転職をって私は
思います

スタッフへ連絡

  私は。

Pinkいちご
2006/02/10(金) 21:54

出来るのであれば、今の所に残ったほうが良いのではないで
しょうか?入社早々に産休に入るのも感じは良くないと思いま
すよ。
育休後に保育園に預けられても、インフルエンザやおたふく
風邪、水疱瘡、手足口病などなど突然帰らなければならなか
ったり、会社を休まなければならなくなる事が度々です。今
まで一緒に頑張ってきたことを知っている方の中であれば、
新しい所で産休・育休をとった後よりは理解頂けるのではな
いでしょうか?私も悩みましたが、同じ所で二人の子供の産
休・育休を頂き、まだ頑張って続けています。
実際に子育てをしている人でないと、急な予定変更があるこ
とは理解出来ない様で、何度も自分の状況は説明していま
す。あまりに理解がなく涙を堪える事もシバシバ。でも、私
が決めたことなので、出来る限り頑張っていこうと思ってい
ます。参考になるのかなあ??

スタッフへ連絡

  ありがとうございます

レーヌ
2006/02/12(日) 21:34

やっぱりそうですよね。
もう少し若ければ、出産を先延ばしにできるんですが
今まで何度も辞めようと思ったのに、
自分の都合は後回しで、色々気を使って残ったことに、
今頃後悔しています。
勿論、頼まれて残ったのでもなく、
自分で決めたことですが
○○さんが困るだろうなあとか
そういうしょうもない遠慮でずるずるしていた
自分が悔しいです。

でも、今までがんばってきたので、そろそろ産休とっても
いいんじゃないの?という空気は十分ありますので
色々不満な点もありますが、しばらくはここに残って
みようと思います。

ありがとうございました。

スタッフへ連絡



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