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結婚５年目、３３歳の会社員です。
今の会社には新卒で入社して以来１１年勤めています。

今の会社にも良いところはありますが、残業が多い上、
休日も少なく（４週６休）お給料が安く、
転職しようかどうしようか悩んでいます。
今となっては、結婚したときに色々嫌がらせを受け、そのと
きに辞めていればよかったと思っています。しかし、その時
は、同僚や上司はいい人だったので、私が抜けると迷惑をか
けると思ってとどまりなんとなく５年近くたってしまいまし
た。
また、子供は結婚する前から早くほしいと思っていましたが
なかなかできずに５年たってしまいました。

ここのところ会社の業績が悪く、全員一律残業代をカットさ
れたり、と、この会社で長く仕事を続けていくことにも不安
を感じるようになりました。
そこで、女性でも長く続けられそうな会社に転職したいと
思っているのですが（専業主婦になることは今のところ
考えていません。）、でも、子供もほしいのです。
転職してすぐに妊娠産休なんてヒンシュクですよね？

業績が悪いとは言っても、今の会社で産休がとれないわけれ
はなさそうなので、ここで出産できるようにもがんばるべき
なのでしょうか。
それとも、転職してしばらくしてから出産するのを選ぶべき
でしょうか。