オズモール　女性・OLのための情報サイト

最近派遣社員と仕事をしていますが、私自身派遣さんとは１
２年間したことがなくて、ここ１、２年に数名の派遣さんと
仕事をしているのですが、一緒に仕事をする以上、なるべく
摩擦がないように仕事をしたいと思っています。

現在２人の派遣さんと仕事をしているのですが、１人は仕事
をして１年ぐらい経つのですが、多少の摩擦はあるのです
が、責任感を持って仕事をしてくださるので、かなり色々要
求はしてくるのですが、出来るだけ沿うようにしてます。

もう１人は、期間限定で働いてもらっていて、現在４ヶ月に
なります。
最初は私が頼んだように仕事をしてもらっていて、私も出来
るだけいい環境で仕事をして欲しいと思い、親切心も働いて
出来るだけ要求にこたえるように手助けをしていました。
更に派遣さんが失敗しても「大丈夫ですよ。」と言って、負
担にならないように、笑って許してあげて、もちろん失敗の
フォローはこちらでしていました。
ですが、１ヶ月を過ぎるあたりから、前からいた派遣さんと
結託みたいな形をとるようになり、こちらの運用ルールを無
視しはじめました。
「ここは、こういうルールになってるので、こうして欲し
い。」と言っても、自分の都合、つまり面倒なことになる
と、勝手にルールを変えて、更に要求ばかりして、都合の悪
いときだけ、「ルールが悪い」と変に強気になって上からの
物言いをするようになってきていました。

私も強く言えばよかったのですが、半分「期間限定だから、
無理を言っても・・。」と思い、強く言わなかったのです
が、今日も上からの物言いをされてしまい、私自身責任をと
ることに疲れたので、席で「じゃあ、勝手にしてください。
私は知りませんから。」と言って、更に怒りが収まらなかっ
たので、仕事をしながらぶつぶつ言っていたら、いきなり大
きい声で
「子供じゃないんですから、いい加減にしてください！」と
まるで私が悪いような言い方をされてしまいました。
私もそれで、どこかで「ぷつ！」と気持ちが切れて、思いっ
きり嫌味で「すいませんでした！」といってしまったのです
が、後で大人気ないと思い、何事もなかったかのように仕事
をすませました。

かなり疑問なのですが、派遣の方は色々な場所で仕事をして
いるので、派遣先ごとに自分の要求を通すものなのでしょう
か？
そして、上司には媚びるけど、社員でそれほど力のない？人
には強気でいって、嫌になったら辞めればいいと思っている
のでしょうか？
だから、言いたいことだけ言って、失敗しても責任は社員に
押し付ければいいと思っているのでしょうか？
そして、派遣同士結託して自分の都合のいいように仕事を進
めるようなやり方もするのでしょうか？
それとも私が足元を見られていて、私になら何を言ってもか
まわないと思われているだけなのでしょうか？

私は社員でしかも同じ会社に１３年いるため、他の会社の情
報は友人ぐらいからしか得ることが出来ません。
派遣をしている友人に言わせると、普通は社員にそんな口調
をして要求ばかりしている人はいないし、自分は出来ないと
言っていますが、友人の性格上それは出来ないと思っている
ので、一般的な派遣の方は、社員とはどのように接している
のかが気になります。

話が長くなってすいません。
明日も仕事があるのですが、その派遣の方とどう接していい
か分からなくなっています。
ただ、もう親切心を起こして、仕事を失敗してもフォローを
する気にはならなくなりました。