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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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  3. 雇用保険について、教えてください。

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雇用保険について、教えてください。

hariyoko
2005/11/09(水) 10:00

29歳になってこんな相談は恥ずかしいのですが
教えてください。

10月末日で夫が今までの職場を退職しました。
仕事は、個人経営の飲食業で、オーナーを含め
社員は3人です。

昨日、役所に社会保険や年金のことで相談に行った際
仕事をやめるいきさつなどを話すことになり、すると、
この場合だったらすぐにでも失業保険の適用ができる
と言われたそうなんですが、よくよく給与明細を見たら
雇用保険料を払っていませんでした。なので、失業手当は
いただけないのですが・・・今ネットで雇用保険について
検索したら「雇用保険は強制保険です。個人経営で従業員
4人以下の農林水産業を除き、全ての事業所で加入しなけ
ればなりません」とありました。
とすると、今までの職場は労働基準の違反になるの
でしょうか?だからと言って、保険料は払ってないのは
事実なので手当てはいただけないのは確実なんですが。
どなたか、雇用保険について詳しく知っているかたが
いらしたら、教えてください。

テーマ:
タグ:  仕事個人

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  資料がありまして・・・

コルク版
2005/11/09(水) 21:11

今ちょうど勉強中ですので、教科書に書かれている内容です
が、

5人未満の個人経営の事業所は、雇用保険を強制されない事
業に入ります。
このことを「暫定任意適用事業」と言います。
この暫定任意適用事業は、保険に加入するかどうかは事業主
(今回の場合はオーナーさんですね)の意思と労働者
(Hariyokoさんのご主人ですね)同意が優先されることになり
ます。

5人以下で強制されるのは逆に農林・畜産・養蚕業でさらに
法人的になっているものだけです。

なので、今回の職場の場合、労働基準法の違反にもなってい
ないですし、さらにご主人は給料から雇用保険を天引されて
いないようですので、法にも触れていないはずです。
(ご主人が雇用保険を給料天引されていればまた違う問題が
発生します)
その辺は気にしなくて大丈夫だと思いますよ。

スタッフへ連絡

  ありがとうございました!

hariyoko
2005/11/10(木) 10:07

とても分かりやすく説明していただき
ありがとうございました。

違反ではないのですね。
事業主の意思と、労働者の同意ということですが
多分その様な話は聞いたことがないのですが、
個人の小さいお店だと、しょうがない・・・
という範囲になってしまうのでしょうね。

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  適用事業所だと思いますよ。

なつ84
2005/11/13(日) 22:40

個人経営で5人未満の事業所でも、雇用保険は適用事業所に
なると思います。
 雇用保険の暫定任意適用事業の定義は
 ①常時5人未満の労働者を雇用する個人で
 ②いわゆる農林水産業
だと思います。法改正で変わっていたらごめんなさい。

hariyokoさんのご主人さんのところは飲食業ですから、本来
は雇用保険に加入していないといけなかったと思います。
ただ、労働基準法違反とかそういうのは、今回のケースは関
係ないですから、大丈夫です。労働基準法は労働者を守るた
めの法律ですし。そういう雇用保険に加入していない事業所
もたくさんあり、労働局から雇用保険に入れと督促があるみ
たいですけど・・・。なかなか入らないみたいです。
 ただし、厚生年金・健康保険のほうは、コルク版さんのお
っしゃたとおり常時5人未満の個人経営であれば、入らなく
てもいいですけどね。 

スタッフへ連絡

  なるほど~(横ですいません)

コルク版
2005/11/14(月) 10:47

なつさんありがとうございます。
まだ勉強中でして、その辺の理解が乏しかったみたいです。
厚生年金と健康保険の2点だけだったんですね。
なんか資料だと「暫定」になっていて、申請しなければ入らなく
ていいっぽいことを書いてあったので、そうかな?って思いまし
たので。
hariyokoさん、薄覚えで書いてしまって申し訳ありません。

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  いいえ~

hariyoko
2005/11/14(月) 11:40

ありがとうございます。
私も色々とレスをいただき、とても
勉強になっております。

ちなみに、厚生年金と社会保険はきちんと
給料からひかれていたので、今思うと、
だったら、雇用保険もやってくれれば・・・
とちょっと思いました。

スタッフへ連絡

  お役に立てて良かったです。

なつ84
2005/11/14(月) 21:06

hariyokoさんとコルク版さんの少しはお役に立てて良かった
です。
私も前職は労働条件が悪く、しかも雇用保険には入っていな
いところで働いていましたので人ごととは思えませんでし
た。これをバネにステップアップしていくといいですねっ。

スタッフへ連絡



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