オズモール　女性・OLのための情報サイト

今派遣で勤務していますが、年齢的なことや派遣としての限
界を感じ、本格的に転職活動を始めて3ヶ月が経ちました。
順調に何社か面接を受け、ある会社とご縁があって二次面接
を受けました。
正社員の秘書として雇用したいと言っていると紹介された会
社で一次でも秘書業務という説明があったのですが、二次に
すすむと「秘書は全体の3割、主に営業事務がメイン」という
話にすり変わっていました･･･。
私は総務を3年、秘書を7年やっていますが営業事務経験はほ
ぼないに等しいのです。
履歴書を見た時点でそれは分かるであろうのに、派遣ならま
だしも正社員の二次面接にすすんでからそれはないでしょ
う？！という気持ちで一杯です。

気のせいかもしれませんが、書類選考を通って一次面接に行
った途端、業務内容が変わる事が多々あります。
それは今回のように営業事務だったり経理だったり企画だっ
たり。
秘書という職種柄、正社員をそれ一本で雇用するには予算が
厳しいということは分かります。
しかし、どうして履歴書を見て判断してくれないのでしょう
か･･･。

何だかうまくいかず凹んでしまいました。
宜しければこんな私に喝を入れて下さい。