オズモール　女性・OLのための情報サイト

こんにちは。
何度かこちらで、転職の相談をさせて頂いています。

転職先(正社員)がほぼ決まり、
再度細かな打合せを...ということで、
会社訪問したのですが、その時の資料の中に、
「入社後3年以内は産休申請を認めない。」とあったのです。

自分自身、転職してすぐ妊娠というのは
会社に対して失礼な話だし、
ある程度わきまえてはいましたが、
契約書の中にあったので、びっくり。
はんこを押す場所もあったので、
その場では、すぐサインせず、書類は持ち帰りました。

ネットでいろいろ調べたら、
産休は本人からの請求があった場合、
会社の義務のような感じがするのですが...
せっかく、やりたい仕事につける！と思ったのに...

今すぐどうこうの問題ではないとは思うのですが、
私自身結婚したばかりで、
3年間は産休がダメとなっている会社に
転職はどうかな...って悩んでます。

産休制度についてご存知の方いらっしゃたら
いろいろ教えてください。