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新入社員なんですからわからない事があるのは仕方がありま
せん。
迷惑をかけるかもしれないのも仕方がないんです。

なので
業務でもその他のビジネスマナー。
学ぶ姿勢が大事なのかもしれませんね。

わからない事があれば質問する。
ノートとかに書き留めたりするとか。

私はけっこうメモを取らずに業務をしてたんです。
するとミスをしなくてもイヤな目で見られましたよ。
向上心がないんではないか、ってね＾＾；

なんでもかんでも教えて、はダメですが。
１度聞いたことは取り組める姿勢。
まずはそういう気合を見せてみてはいかがでしょうか？

４月に入ったばかりですよね～～～
まだ半年でしょう？それで先輩と同じにできたら
先輩の立場ないですよ～～～
そんなもんじゃないかと思います。

文面からすると、まだまだ周りが見えてないのかな～？
と思います。
自分なりに考えて行動している様ですが、周りの状況を見て
仕事をしていますか？
言われたことだけ、自分の仕事だけ集中して
やっていませんか？
それから、アドバイスされたらすぐそばからメモをとってそ
れを家に帰って復習してまとめてますか？
素直にアドバイスを受け止める、わからないことはどんどん
聞いてみる、自分の判断がそれでいいのか確認をする、とい
う姿勢も大事ですがどうですか？
自分ではやっているつもりでも、本当にできていたら
それほど言われないと思うので、「つもり」ではないです
か？

らんこさんの仕事がわからないので、検討違いだったらごめ
んなさいね。
完全に個人個人がそれぞれの役割を優先してこなしていけば
いいという仕事でなければ、
たいてい仕事というのは、個人個人の仕事をしながら
その状況に合わせてチームワークでやっていく仕事もこなし
ていくものだと思うのです。
毎日完全に同じパターンで進んでいくものではないので、
その時その時で微妙に優先順位の選択が違ったりしますよ
ね。そこらへんをそろそろ感じてもらいたいのではないでし
ょうか？
周りの人がどうしているのか見えてくれば、何となく優先順
位も見えてくると思うのです。

おそらく一生懸命やっているのは先輩達もわかっていると思
いますよ。
だからこそアドバイスくれたんじゃないでしょうか？
最初の２～３ヶ月は無我夢中でしょうからそれでも許された
のでしょうが、もう半年経つのでそろそろ次のステップに
進んで欲しいと思ってアドバイスくれたんじゃないでしょう
か？

どの仕事でも、最初からできる人はいないです。
そして、社会人１年目というのは、今までの自分の積み上げ
てきた学生時代までのプライドを、ガラガラに崩されるもの
なのです。
今までの家族の中、学生の中、アルバイトの中などでできた
プライドは、はっきりいって自分中心の狭い世界で積み上げ
られたものなのです。そんなもの社会では通用しないので
す。
そのプライドが（おそらくそんなにプライドがあるつもりは
ないと思いますが）崩されてショックだったのではないかと
思います。
でもね、それを一度ぺっちゃんこに崩してしまわないと
駄目だと私は個人的に思います。それを徹底的に崩して
新しく社会人としての経験を積んでいかれた方がいいと思い
ます。
だから今回のアドバイスは貴重ですよ。
誰でも、そういうアドバイスはなかなか言いずらいですから
ね。皆わかってても言いずらくて、自分で気づいていくのを
待ってたりとかしちゃいますから。
注意されるとへこみますが、はっきり言って言われているう
ちがいいですよ。
これで少しずつ変わっていけないとそのうち、あの人には何
を言っても駄目だと判断されてアドバイスもなくなって
陰でできない人だと思われてしまいます。

あと半年少しずつ頑張って！だいぶ違ってくると思います
よ。
個人個人、要領のよさや気がつくスピードなんかは違うの
で、同期の人と比べることはないと思います。
あんまり劣等感を持たないで前に進んで下さいね。

とにかくこの１年は自分の社会人としての基礎を築く大切な
時です。
美味しいもの食べて、友達と愚痴を言ったりして、休みには
ゆっくり休んで体調を整えましょうね。
精神的に気を使って疲れますから、それにプラス体調も崩し
てしまうと大変です。
社会人として自分の体調の管理がきちんとできることも大事
ですよ。
「石の上にも３年」ということわざのように、３年勤めてよ
うやく１人前になれると思うので頑張ってくださいね。
今は３年なんて考えられないでしょうが、この半年１年
が一番大変です。あとはだんだん楽になっていきますよ、き
っと。
皆通る道です。頑張ってくださいね！