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私は正社員で、現在一人の派遣社員の指導をしています。
私が今月いっぱいで退職することもあり、２ヶ月近く
業務についてかなり熱心に教えてきました。
しかし、仕事もできないし、ＰＣも劣ってるし、気が利かないし、
応用力のかけらもないし、
・・・・以上は100歩譲って我慢できるとしても、業務とは別に、
何よりも、社会人としての一般常識が無く困っています。

例えば、社内の他の部署に内線を掛ける時、まず自部署と名前を名
乗りますよね？
彼女はいきなり用件を喋りだすんです。
「名乗ってください」と指摘しても指摘されている意味すら分から
ず、
最後に「相手はあなたが誰だかわかりませんよね？」と言って初め
て気付く始末。
こんなレベルのことが日々あります。
これが新入社員なら指導するので良いんですけど、
そんなことは知ってる前提で雇った派遣です。
しかも30代後半で20代の私がそんな指導をするのもなんだし。
もうどうしたものか・・・。

以前上司に相談しましたが、諸事情あり、辞めさせることはないそ
うです。
ただ、正直この人をこのまま残していくのは不安なんです。
後輩に彼女の指導を残すことになり、後輩が可愛そうで・・・・
ここで相談なんですが、派遣社員に対しても、社会人としての
常識を丁寧に教えるべきなんでしょうか？

ちなみに大変大人しい方で、あまり積極的に分からない事を聞いて
くる人ではなく、言われた事をその通りにしかできないタイプのよ
うです。
きつく言われるのが苦手なようですが、私はもう忍耐の限界です。