オズモール　女性・OLのための情報サイト

気にして下さる方がいるかもしれないので、一応結果の報告しま
す。
前回前向きなレスしておきながら、今回はそぐわない結果になって
しまいましたが。
パートさんはあれから一度も会えないまま退職されました。
ご自身も体調を崩してしまったようで昨日は出社せず、今朝「退職
します」と総務に連絡が入ったそうです。
もともとご主人からパートに出ることを反対されてると言ってたの
で、一人でムリしすぎてしまったのかもしれません。

のりごまさんとtomato05さんのレスを読んで分かりました。
私の不満は、パートさん個人ではなく会社と上司に向けるべきでし
た。
あ、でももちろんパートさん本人に面と向かって不満をぶつけたり
はしてませんが。
ていうか今までは前のパートさんとマンツーマンで引継ぎしてたの
でほとんどしゃべってません。。。
これも言い訳っぽいかしら？

はい、おっしゃる通り、何も考えてない無能な上司でどうしようも
ないです・・・。
今日も「結局辞めちゃったねぇ。でもはるなさんの希望に沿う形に
なって良かったね」と最悪のコメントでした。

こないだの前向きなレスとは矛盾するかもしれませんが、次に来て
いただくパートさんとはお互い嫌な思いをしないために、
今度は総務に「くれぐれも休日をコントロールしやすい方を採用し
て下さい」と強く言ってもらうつもりです。
（前回も採用条件として伝えてありましたがダメだったので絶対条
件として強調して下さいと言っておきます）

これではまた「お騒がせな人だ」と言われてしまいそうですね。
そうかもしれませんが、大部分の方のレスは私の考えと違ってたの
で、本当に勉強になりました。
法律についても、勉強は苦手ですが自分のためにもいろいろ調べて
みたいと思います。
「子供がいない人には分かりません」といわれたらそれまでですが
（いないので）、これからは同じ女性として足をひっぱるようなこ
とはしたくないなと思いました。

残念ながら解決することはできませんでしたが、レスくださったみ
なさんどうもありがとうございました。