オズモール　女性・OLのための情報サイト

今年の四月から初めて派遣で働き始めました。
初めてでわからないことがありまして、
この世界の常識というか、一般論を教えていただきたく、
投稿しました。
現在の派遣先企業は、社内の規則では「禁煙」なのですが、
私の部署の社員二人は（男女１名ずつ）二人とも自分の席
で喫煙しています。
他の部署の方でそのようにフロアで吸っている人は
誰一人いません。
上層部はこのことを黙認しています。
派遣される時「うちの部署は吸うけど布chanさんの所
までは煙はいかないから」
と言われたのですが、煙の臭さに耐え切れず、
毎日マスクをして仕事をしています。

また、印刷物を扱う会社なのですが、
エロ本の類もわずかに扱っています。
それをいいことに、その上司は、必要以上に
女性の全裸の卑猥なポーズの写真類をそのへんに
放置したり、データを保存するCDに、必要以上に
エロ画像のジャケットを巻いて、これも
私のそばに積んでいます。

以上のことから、タバコとセクハラ（？）を理由に
契約期間途中で、辞めることはできますでしょうか。
やはりこの程度の理由では辞めさせてはくれないでしょう
か。
派遣会社に「我慢して続けてください」と言われたので
このまま我慢するべきでしょうか。
あと二ヶ月残っています。

ご意見をお聞かせください。