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みなさん、こんばんは。
どうにもモヤモヤして気が治まらないので、アドバイスいただけた
ら幸いです。

私は20名程度の個人事務所で働いております。
私は、入ったもの順で考えると下から5番目位です。
他の人もそうですが、転職してきたのでその職業の経験はありま
す。

私より後に入ってきた男性が私よりも年俸が高く（なぜかみんなの
がわかるんです）先日の年俸改定の際も彼の方が高くなりました
（つまり、さらに差をつけられました）。
でもその彼がよほど仕事ができるのかどうかといえば、要領がいい
ので（それなりにはこなします）、嫌な仕事を人に押し付け、評価
のあがりそうな仕事をこなすので、上司ウケが異常にいいのです。
そして上司もその人がやりやすいように仕事を調節するなど、たい
そうな待遇の差をつけています。
私は仕事なので差をつけず手を抜かず、まんべんなくこなすタイプ
です。上司も私の仕事としての評価はしているようなのですが（信
頼できる、ということ）結局年俸には反映されていません（つまり
は結果的には評価していないということ）。

そこで本題の冷たいですか？というのは、今日別の後輩（といって
も35歳くらいの男性）に仕事のやり方を教えて下さいと言われ、忙
しかったのもありますが、内心“えー！なんで私に聞くの！！！？
もっと他の先輩（給料の高い先輩）に聞いてよ！！！”と思わず自
分の置かれている境遇にイライラしているのもあって、むっとして
しまいました。「そんなに私、わかってませんから、他の人に聞い
てくださいよぅ～。」って言ってしまいました。
その人は35歳位ですが、他の職業に就いていたため、あんまり知り
ません。他のことで質問されたとき、あんまりよくわかってないな
～って思ったのと、教えてもあまりすぐよくわかるタイプではない
ので、正直言ってめんどくさいのもありました。

せっかく自分に頼ってくる（？）のですから、親切にしてもいいの
でしょうが、自分自身の置かれている状況に満足していないのと、
自分が人に親切になんて教えてもらったことがないので（嫌な顔を
されながらちょっとずついろんな人に聞いてきたものを自分で積み
上げてきた）そんなに簡単にやさしく教えてあげるなんて悔しいよ
うな気持ちがしました。

みなさんは私のような状況だった場合、人にやさしくできますか？
といっても上記で私の気持ちのすべてを表現できたわけではないの
ですが...。
私は冷たいのでしょうか...。

最近仕事が忙しいのもあって、報われないのにまじめに仕事をする
のがすごくばかばかしくなってきてしまいました。
上司は私の仕事を最近やけに増やしてきています。
いいように使われすぎ、と腹が立っています。
それが給料に反映されるのであればやる気も出ますが、そうでない
のに仕事を押し付けられるは、後輩の面倒を見ろというならそれは
違うだろー！って気がして怒りまくっています（といっても後輩は
勝手に聞いてきたわけですが…）。

また、私みたいな境遇にありながらやる気をもって働いていらっし
ゃる方がいたら、どうやったら前向きに考えられるのか教えてくだ
さい。