オズモール　女性・OLのための情報サイト

こんにちは。
私は20代後半で、働いて5年、結婚して3年が立ちます。
仕事はデザイン関係なので、遅い日は10時11時に
なることが年に数回、でも終われば定時に帰るという日々を
過ごしていました。たぶん平均すれば7時まわるかどうか
くらいかなぁ....
(デザインの仕事としては、早い方だとは思っています。)

で、昨年新しい上司が入ったのですが、
その人は残業第一主義。
私以外は1人暮らしや、男の人なので、
みんな平均9時ぐらいまでいるんでず。
先日呼び出しがあり、早く帰り過ぎるとのこと。
私はやらなければいけない仕事は
納期前に終わらせているし、
他のメンバーもネットやおしゃべりをしたりで、
別に早く帰りたいわけでもないので、のんびり仕事をして
会社にいるという感じなのだから、いいのでは？
と言ったのですが、会社としてバランスが悪いとのこと。

遅くまでいる=仕事をしている
としか評価してもらえないのです。

なお、お給料は年棒制です。

正社員として働いている以上、
主婦だから早く帰るというのは
認められないのはわかっているし、
自分の仕事が終わらなければ、残業、休日出勤もします。
でも、遅くまでいなきゃがんばっていると
認めてもらえない場合は、どーしたらいいのでしょう？
自分の仕事が終わった場合は、最近雑用で
残業している状態です。

そろそろ子供をと考えているので
転職にも一歩前進できないじょうたいです。

御意見お願いします。