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まるこ202さん、こんにちわ。
下記の「派遣の継続について（至急）」
にレスをたてた者です。

私も今月末で、紹介予定派遣の期間契約が切れますが、
派遣先の社員になるのは、派遣営業担当を通して
お断りしました。

今の派遣先に勤めて、約2年以上たちます。
派遣で入ってから1年以上たってから紹介予定派遣として
契約をきりかえているので、まるこ202さんとは
状況が違いますので、あまり参考にならないと思いますが、
書かせていただきました。

今の派遣先は、内部状況がかなりひどく、改善の兆しも
あまり感じられません。　ひどい状況が続いており、
紹介予定先派遣をお断りした件に関しましては、
派遣先も派遣会社も納得しております。

私は、お断りの理由としては、
現状の状態では社員になるというのは
は厳しいと伝えました。

現状の状況に関しては、紹介予定派遣に切り替える前から
何度も派遣先にも派遣会社にも話をして、双方を交えての
打ち合わせを何度もしています。
それでも変わらない（問題が根深い為）という事で
派遣先も強く言えなかったんだと思います。

参考になるかどうか分かりませんが、
私の営業担当に以前こんな話を聞いた事があります。

紹介予定派遣契約終了→社員になるケースが多い
　　　　　　　　　　　契約満了で辞める。　　　　　　
　　　　　　　　　　　派遣継続パターンはあまりない。
という感じみたいです。
（あくまで私の登録している派遣会社のデーター）

面接の時と仕事の内容が違う、やりたい仕事と違う、
希望条件が見合わない･･･他等、色々まるこ202さんも
色々とお考えがあると思います。

就業するに当たり、双方が納得しないのであれば
無理に就業（派遣にしても社員にしても）する必要な
ないと思いますし、派遣の営業担当に、まるこ202さんが
言える範囲できちんと伝えた方がいいと思います。

私も今の派遣先の人たちは、ものすごくいい人達で
人間関係で悩む事はまったくないので（業務は別にして）
それで救われている部分もあるのですが、
同時に･･･考えてしまう部分もあります。

私の後に何人か辞めていった人たちの中に
同じ派遣会社の人で、トライアルで辞めた方が
いらっしゃいます。
その方は最初から、紹介予定派遣で入った方なのですが、
「面接と話が違うのと、仕事の内容が合わないので･･･」
という理由で、派遣先に断ってくれと言ったみたいです。
営業担当に聞くと、それ以外の理由もあったみたいですが･･
営業担当もプロなので、派遣先にマイナスの事は伝えないと
思いますよ。

とあまりアドバイスにならないと思いますが、
まるこ202さん、頑張ってくださいね。