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履歴書にアルバイトも書かれているのでしょうか？

アルバイトを抜いたら失礼ながら何社くらい転職を繰り返している
のでしょうか？

また職歴にはアルバイトは抜いても良いと思いますが・・・。

私は、マスコミ関係の会社の制作部門で働いており、
自分の部署の求人の際は、面接官として参加しています。
まず、面接に来ていただくためには、履歴書と経歴書で
選考します。
その際に、見るのは「志望動機」「経験・転職歴」です。

『志望動機』は「自分がやりたいことを実現できる会社」
という内容が具体的に書かれているとグッときます。
逆に「ｘｘｘさんの出演するドラマをみて感動しました。
一緒に働きたいです」とか、どこかの履歴書のサンプル
そのまま書いてきたな･･･というものは、お断りしています。

『経験・転職歴』は今までやってきた内容も見ますが、
勤務期間の方が気になります。
というのは、採用をするには会社としても経費がそれなりに
かかります。媒体募集数十万、人件費、通信費･･･と。
会社としては、投資したなりに、良い人材を確保したいの
ですね。せっかく確保しても、１ヶ月で辞められてしまう
と、次の募集がし難くなるのです。
すぐに辞める人は・・・と考えてしまいます。

えりっつぃさんの場合は、最も長く働いたバイトや、
応募する職種に関係する職を選定して書いた方が良いかと思
います。退職理由は「一身上の都合により退職」で良いかと
思います。ウソやネガティブなことは避けた方が良いです。
そして、一般社員として働いたものは、書いた方が良いでし
ょう。「社員経験もあります」という意味で･･･。

これは私が選考する時に限ってなのですが、
「2004年1月～3月Ａ会社バイト、4～9月Ｂ会社バイト」と
書いてあるよりは「2004年1月～9月 広告制作アルバイト」と
職種内容でまとめて書いてあると「制作経験あり人材」と
認識して確保しますね。

ちなみに私の転職は４回です。
もちろん、面接で転職について聞かれましたが、
「今までやってきた事をトータルで活かせる企業」といった
ようなことを具体的に説明しました。
そして「退職理由」もキャリアアップといった内容を説明
しました。

転職回数にとらわれずに、自分をアピールできる経歴書を
頑張ってつくってください！
ご検討を祈ります。