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会社の業績が悪く半年ほど前に親会社に吸収合併されたので
すが、最近社員が続々と退職勧告を受けているみたいなので
す。強制では無いようなのですが「○月で退職して欲しい」
と・・・皆あまりこういった経験が無いので、寄ると触ると
どう対応すればいいのか話合うのですが、みな法律や人事関
係の事に詳しくないので埒があきません。
退職に合意してなるべくいい条件を引き出すのがベスト、と
いう人もいるし、会社都合で辞めさせられると転職活動でネ
ックになるからその前に自己都合で辞めたほうがいいという
人もいるしで、わけがわかりません。
個人的には会社都合で辞めて、退職金も何か月分かのお給料
ももらうように交渉しようと思っていたのですが、この考え
は甘いでしょうか？又、会社都合で辞めると転職活動に本当
に不利になってしまうのでしょうか？今の会社は全てにおい
て不安なので辞める事には何の問題も無いのですが(漠然とで
すが近いうちに退職しようとは思ってました）、辞め方はど
れがベストなのかわからなくなってしまって・・・

会社によって違うのかもしれませんが、どう対応するのがい
いのかアドバイスいただけると嬉しいです。

私にもいつ声がかかるのか、不安な毎日を過ごしてます。