オズモール　女性・OLのための情報サイト

　昨年こちらで派遣で仕事を始めるにあたり相談させて
頂きました＠Madocaです。その節はアトム238さん、
こげタンタンさん、ｵｰ次郎さんありがとうございました。
　
　その後、はや1年以上が経過し、今回また更新の話が
来たので時給交渉をしたいのですがどうしたらよいのか
分からず交渉のきっかけが欲しいのでみなさまはどうやって
交渉しているのかアドバイスいただけたらと思い投稿させて
頂きましたのでよろしくお願い致します。

　なぜ交渉したいか、と申しますと･･･。
　会社や仕事に関しては全く問題なく、労災の時も懇切
丁寧に対応してくれ、仕事もきちんと教えてくれるし、
気配りもなにも問題なくそのせいで態度が相当でかいのか
前回の更新の時に上司から『もう1年経ったよね～』と
言われる始末（その時はまだ9ヶ月）で何も問題なく環境
には恵まれていると思うのですが、一つだけ問題が･･･。

　それは唯一部署にいる女性社員なんです。

　どういうことがあったかを書くと永遠に終わらない位
書ききれないので、納得してもらえると思えることを１つ
あげると彼女は自分の備品やこれはこのままにしておいて～
というようなメモ書きに自分の名前（苗字じゃない）の頭
文字を書くのです。三十路前の女性がやることか？と思うと
どう考えても常識に欠けることはなはだしいと思うのですが。

　その他全てにおいてそんな感じの彼女の相手に私もキレて、
人間相性があるのは仕方がないし、私より年下でもそういう
ことは仕事上関係ない、しかし感情的に行動したり（それで
何度も八つ当たりされている）仕事の指示が不適切なので
差支えがある、というのを訴えて、上司と同じチームの社員
さんはそこまでひどいとは思っていなかったようで話を
した時には平謝りでそれから改善してくれることを約束して
くれて、実際行動にうつしてくれています。

　という背景があるのでただ更新というのも納得いかず、
交渉したいのです。
　派遣会社には先日このことを初めて打ち明けました。
　本来なら揉め事は派遣会社に言うべきなのでしょうが、
初めにこの社員とトラブった時に何も対応してもらえな
かったので私は派遣会社は素通りさせてました。
　しかし、交渉をするにあたり話をしないと進まないと
思い、初めて話しました。その時今回も正式に更新したいと
会社から話が来ましたが･･･といわれ、私の返事はまだして
おりません。この状況でそのままというのがどうしても納得
いかないのです。
　あと1ヶ月で契約が切れるのであまり時間もないのですが
交渉したいと思いますのでアドバイスよろしくお願い致します。