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ご意見お願いします。
クリニックに正社員前提の試用期間中でした。
１次面接でラストまでのシフトがあると説明がありました
が、２次面接で私の担当職種（助手）は定時で大丈夫と説明
がありました。
実際に通いだしてみると、乗り継ぎの悪さで１時間半以上の
通勤に不安を感じたので、定時（18時30分）でお願いしまし
たが、ラストまでのシフト（20･21時月に7回以上）に参加で
きないと正社員にはなれないと言われ、試用期間での終わり
を告げました。

最後の話し合いで、仕事についての意見を求められたので、
このクリニック初の助手という職種が、看護士･事務に理解さ
れていないこと、手を出そうにも邪魔になってしまうこ
と・・・
リーダーシップを持って看護士が楽になるようにシステムを
変えてほしいと言われても、新参者が？助手が？？

私についてのインタビューを、職員にしたそうです。
ぼぉ～と立っている、メモも取らないetc
誤解されるのは私にも原因があるでしょうが、本人に確認も
せず、鵜呑みにさせては・・・
（実際のメモ帳を見てもらいました）

他の職員が可哀相と、事務長に泣かれてしまいました。
どうしたら善かったのでしょうか？
何も解らなくなってしまいました・・・。

読んで頂いて有難うございました。
ご意見頂けると嬉しいです。お願い致します。