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こんばんは。

今日、会社で昇給の面談があったんです。
過去１年間の業務での自分が設定した目標と実行できた結果
のすり合わせの報告と上司からの評価報告がその内容です。
普通、このようなミーティングって淡々と報告して、評価結
果を聞きますよね。

社会人として、三十路を迎えた（！）大人としてもあり得な
いことなんですが、私いつも面談で泣けてくるんです。
ホントに馬鹿みたいにボロボロ泣くんですよ！
なんなんでしょう。上司もあきれ顔ですよ。
そして、私も自分にあきれてしまいます。

ひどい事言われてる訳じゃないんです。
（ほめてもらってもいませんけど。）
「どこが達成できなかったと思うか？」と聞かれて、
「あなたはここが達成できていない」と言われる。
その横で私はウルウルして、その内にボロボロ泣き出す。


理由はなんとなく分かってるんです。
プライドは高いのに、仕事していて
いつも自分に自信が無いんです。
周りはみんな良い人ばかりで楽しく仕事させてもらってます
けど、でも、年下の後輩の方が良く気がつくように見えた
り、自分が使えないヤツに思えたり。

しかも、なぜか「直属の上司」とコミュニケートできないん
です。これは、人が変わっても同じ。

学生の頃の評価ってテストの点と言う数字がありますよね？
今はそんな指標が無いのでもう良く分からないんです。
小学生の時分、バスケの試合で何をしたらいいのか分からな
くて、ボーッとしてしまう事を思い出しました。
そんなヤツなんですよね、わたしは。

いや、まとめてどうする！
ほんとにミーティングで泣くクセはヤバイんです！
このままじゃ仕事続けられません。
助けてください。