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今月、退職した私。既婚・子供なしです。

健康保険を任意継続しようか、
国民健康保険にしようか、まだ迷ってます。
（早くしないと任意継続の期間がすぎちゃいますが。）
月の支払額やそれぞれの利点欠点については
いろいろ調べてみました。

そこで私にとってポイントとなるところは
出産手当金のことです。
私も結婚して１年半だし、子供もほしいので
２年半以内に出産する可能性は十分あります。

子供が出来なければ、また就職したいのですが、
子供ができたなら、扶養に入りたい
という所が本音です。

そこで、こういうやり方はどうでしょう・・？
健康保険を任意継続してて
もし妊娠したら、妊娠５～６ヶ月で保険の支払いをしない。
（任意継続中は２年間、就職以外の理由では退会できないの
で、勝手に支払いをやめておく）
そして、出産後は出産手当金をいただく。
（退会して６ヶ月以内に出産したので、もらう権利はある）

・・こういうやり方（荒業ですが）は可能なのでしょうか？
出産手当金をもらうためだけに任意継続するというのは
違反だ、と聞いたことがあるのですが・・？

こういう経験がある人、こういった事に詳しい人、
どなたか教えてください。