オズモール　女性・OLのための情報サイト

昨年の10月から新しい部署になりました。
新しい部署は以前5年間居た部署の関連部署で多少は分かるも
のの、やはり新しい知識（しかも結構専門的なもの）が多少
必要です。

それらの言葉さえ初めて聞く事が多く、その分野を専門的に
勉強された派遣の方にも「何度教えても忘れてしまう」と言
われる位です。
本音を言うと、「本来は法律上○○だけれど、この会社やこ
のケースではこうして云々」という説明に私が混乱を来して
いるという所ですが、当然そんな甘えた事は言えません。

また、今はその部署の企画という所に居るのですが、「企画
的なものの考え方」というのを全くした事が無いため、案件
を渡されても、リサーチしてそこから何か結果と言うものを
練り上げるという事が出来ず、リサーチした情報ばかりが机
の上に散乱している状態です。

この案件をずっと鬱々とやっていたのですが、遅々として進
まず、本日お叱りにあってしまいました。
私が悪いので「申し訳ありません。ここまでやったのです
が、後が本当に分かりません。どうしたら良いでしょう
か？」と低頭低身でお伺いしたのですが、「少しは自分の頭
で考えろ。明日ミーティングを開くからその時までに」と言
われてしまいました

全く持って自分が至らないのは分かるのですが、どうしたら
良いのか分からないのです。

部長に相談をフランクな場所でした所、色々教えていただい
たので、本日そのアイデアを生かした内容を見せたのです
が、リーダーからダメ出しをされてしまい、明日のミーティ
ングにご出席をお願いしたいのですが、リーダーから「部長
に説明してもらおうとせずに、自分で説明できるようにして
おけ。部長に出席は頼まないように」と言われてしまい、ま
た明日ダメ出しばかりされるかと思うと憂鬱です・・・。

この案件は10数年ほっちっちになっていた（っていうか、10
数年前は問題にはなっていなかった）のが、何故か私に回っ
てきて、ちょっと進むと色んな人から議論百出になってしま
い、議論が進まなず、意見を纏めようとすると、「意見を纏
めるのも大事だが、自分の考えを上げて実行しなさい」と言
われ途方にくれてます・・・

こんな場合、どうしたら良いのでしょうか？（それこそ自分
で考えるべきなのでしょうが・・・）