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会社の後輩で、体調を崩しがちな子がいます。

本人は大変まじめな子で、仕事も一生懸命頑張ろうとして
います。病気のために仕事が思うようにできないことが
本人にとってもジレンマになっているらしく、よく「体調さえ
よければ仕事をもっとがんばれるのに」とこぼしています。

身体がなにより大切だと思うので、私も彼女にあまり無理は
させたくなく、「できる範囲で頑張ればよいし、具合が
悪ければ仕事は休んでまず体調を整えたほうがよい」と
常日頃言っていますが、頑張りやな彼女は体調を理由に
休むことはほとんどなく、出勤しています。

毎日頑張って来ることは、とても偉いと思うのですが…
日中に少しつらくなると「今朝は、頭も痛くて吐き気もして、
もう最悪でした」とか、「いつ体調が悪くなるかが自分でも
わからないから、どうしようもない」と言うのです。
とはいえ、「大丈夫？休んできていいよ」と言っても、
特に休むわけではなく働いています。

ほぼ毎日このような状態なので、最近は「大丈夫？休んで
きていいよ」と言ってよいのかどうかも悩んでしまいます。

時々私の方が体調を崩したときに「ここ２、３日頭痛が
ひどくてねぇ～」と言うと、「でも、２、３日なんですよね？
まだいいですよ。私なんて１０日くらいは体調が悪いのが続く
んですよ～」と言われてしまいます。
そう言われると、私はなんと返せばよいのか…と悩んで
しまうのです…（結局同じように「大丈夫？」というしか
ないわけですが）

「体調が悪い」と一言で言っても、おそらく人それぞれだと
思うので、彼女がどれほどつらくて、どういうふうにしたい
のかが、正直いって私にはわかりません。過去に、本人に
どうしたいか、仕事を減らしてほしいか、ということを
聞いたこともありますが、彼女の回答は「わからない」
でした。

彼女も、これから自分が先輩になっていくわけですから、
「体調が悪いから仕事が頑張れない」と無邪気に言っても
いられなくなるのではないかと思います。
とはいえ、今無理をさせるわけにもいかず・・・

がんばりやな彼女のプライドも保ちつつ、無理をさせすぎ
ないように指導していきたいと思うのですが、同じような
経験をされたかた、もしくは彼女と同様に体調を崩しがちな
方が周囲の人に何を望まれているか、ご意見があれば
ぜひ教えてください。