オズモール　女性・OLのための情報サイト

ちょっとブルーです。
アルバイトとして勤めている某事務所。
私の仕事は書類の提出・電話番・お茶入れ等の雑用から簡単
な事務をしています。仕事は単純ですが、幅広い年代の得意
先の方がいらっしゃいますので、社会勉強はしていると思い
ます。資格（簿記２級など）も取らせていただきました。
所長さんも高齢なのですが、奥様の看病もしたいと、事業の
権利を譲渡し、６月からトップが替わります。
社員（社員と聞いたときに気が付くべきでした）は残し、女
子の新人を入れ、新体制で始めると聞きましたので、「後輩
が出来るのね」と喜んでいたのですが、意味が違いました。
「女子社員は一人で十分・・・」
自分の知り合いの子を入れるだけなのです。
私の退職は５月２４日付、その子の入社は６月１日付。
７歳下の、２０歳。今コンビニでバイトをしているという。
事務経験なし。
もう一人の先輩社員は看護師の資格があるので、奥様の希望
で所長宅で再就職。
私も次の仕事を探さなくては・・でも、事務経験のない子
が、来てすぐ出来る仕事をしていたの？？かと思うと就職不
安で、涙が・・。
引継ぎメモ（得意先のお茶の好み等）なんて残してやるもの
かと心に決めています。