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今は少し休んでいるのですが、
ずっと契約社員で仕事をしています。
担当の営業の人には仕事は５月スタートに
しますので、今は持ってこないでください。
と伝えてあったのですが、先日、
「４月スタートの面接が決まっちゃったから
面接だけでも行って」と言われました。
決まってしまった以上、面接は行きますけど、
蹴りますからね。とこちらの意思を伝えました。
私の仕事はこれまでは、面接はしても
向こうにもこちらにも断る権利がありました。
当日、営業の人に、
「考えたんだけど、祖父の急病で看病に行くから
入れないって自分の口から断っておくから。」
と言われたので、お任せしたのです。今思えば、
普通の断りのきかない、特殊な客先だったようです。
結果、客先は「エンドユーザーへの面接の日程まで
決まっていたのに！」と怒ってしまい、
月曜日面接を兼ねての、エンドユーザーへの事情説明、
面接で通った場合、来月の半ばからの参入を
了承させられてしまいました。
客先もエンドユーザーも怒るのは解ります。
私は、その営業の人の会社の正社員って事になっています。
親ならまだしも祖父の看病なんて、仕事舐めてますよね。
でも、まだ仕事持ってこないでって言ってあったのに。
持ってこられてしまって謝罪までしなきゃいけないなんて・・・
４月半ばから入ったとしても私は現場では
すごく悪者になっているだろうし。
営業の人から、客先に対してもエンドユーザーに対しても
当日演技よろしくと言われているのですが、
こんな訳解らないことで謝罪なんてケース初めてですし、
納得もいかないし。めちゃめちゃ気が重いです。
こういう場合、どんな態度で臨んだら良いのでしょう。
みなさんならどうされますか？

ちょっと混乱してるので、解りにくかったらすみません。