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キャリア｜投稿記事

労働基準違反について

リーブ
2004/01/24(土) 17:22

はじめまして

私の会社は明らかに労働基準法に違反しています。
土曜は隔週休みで、祝日のある週は祝日か土曜のどちらかが出勤で
す。また、ほとんどの社員が残業をしています。私の働く支店では
40人程働いていますが、定時で帰るのは5、6人。残りの社員は2～
4時間残業をしています。しかし、残業代は出ません。
給与に関しても明細が不透明で、中途で入った6年勤務の女性社員
よりも新卒の女性社員のほうが給与が高いのです。同じ仕事をして
いるのですが、、。
そこで労働基準局に相談しようと思うのですが、どのようにすれば
良いか分からないので投稿してみました。内部告発をすると会社側
にバレてクビになる、とよく言われるのですが実際はどうなのです
か？詳しく知っている方、教えていただけると嬉しいです。

テーマ：
タグ：  仕事女性時間祝日

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キャリア｜レス一覧

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 まず、質問です

 読む

めんたいっ子
2004/01/24(土) 20:20

 労働基準法違反？

 読む

くみぶち
2004/01/25(日) 01:51

 労基法

 読む

チョウエイ203
2004/01/27(火) 13:25


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