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色々なご意見聞かせてもらえたら、と思ってカキコしました。
主に、契約社員（派遣）の方にお聞きしたいのです。
通勤時間の融通ってどのくらい利かせてもらってますか？
会社員だと、たとえ何時間かかろうと行かざるを得ないのが大半だ
と思います。それでは契約社員は･･･？

今回、現場の移転が決まり時間的に微妙な通勤になりそうなので
す。もともと移転の話は以前から出ており、移転先が最近になって
急に決まった状態です。今の現場は通うのに便利なことが一番の決
め手でした。（ドアｔｏドアで片道４０分ほど）
ところが今回の移転で通勤が片道１時間半を超えそうなんです。
通勤は６０分ほどなら許容だと伝えてあったので、移転先によって
はここで契約終了も仕方ないと、取引をしている会社、間に入って
いる会社も了承して勤務して来ました。

それが、間に入っている会社から「通勤時間が１時間半程度（！）
なら継続して欲しい」と話をされたのです。そもそも私と直接取引
きをしているわけではないのに、私に直接持ちかけるのはアリなの
か？と思ったり･･･
継続して欲しいと言う気持ちはもちろんわかります。
私も業務は続けたいです。せっかく覚えたことですから。
でもぶっちゃけ、残業代も交通費もすべてコミコミの月収で通勤時
間も距離も交通費も倍という条件は合わない気がして。

最終的には自分の心ひとつなのはわかっているのですが
何も言わずに条件を飲まなければいけないのかなぁ・・・と
思ったもので。
私ならこうする、こうしたことがある等、皆様のご意見を聞かせて
ください！