オズモール　女性・OLのための情報サイト

こんにちは。
うちの会社にも似たような人が・・・。
私は転職したてで、２ヶ月弱。

パートさんは３８才独身。
人数が少ないので、その方に教わるような形
なのですが、仕事上厳しいのは仕方ないとして、
そのほかでの態度が驚きでした。

業務に必要なものなので「XX買ってきましょうか？」
と尋ねても、「・・・・」。
たまに返事が返ってくれば、「うん・・・。」
と無表情で返される日々が続きました。

上司には上から見下しものの言い方。
よく我慢できるな～と思ってみてます。

最近では割り切るようにしているので、仕事
でしかかかわらないようにしてます。

ある程度距離を置くしかないですね・・・。
ごめんなさい解決しませんが、こんな人もいます。

私も昔管理職だったころ、とんでもない態度の部下に悩まさ
れました。そのころ上司に「いちどよく話してみたらどう
か？」と言われたことがあります。

つまり、色々な態度がイコールやる気がないとか、とは限ら
ず、自分が正当に評価されていないという上に対する不信感
だったりする、ということでした。もちろん、単に態度が悪
いだけ、や、本当にやる気がない、ということもありえます
けどね（笑）。そこを見極めるために話をしたら、と。

それで半信半疑で時間をかけて話してみたのですが、「がん
ばっているのに（仕事はできたし、こなす量も圧倒的に多か
った）評価されていない、かたやズルをしてろくに仕事もし
ていない人達は放任されて休み放題、でも自分に対して要求
されることは大きい、休みも中々もらえない」ということの
ようだと気づきました。

ろくに仕事をしない人達はレベルがあまりに低くて注意して
も無駄だろうと放っていただけなのですが、その子のように
きちんと仕事をしている側から見たらそう感じるのか、と妙
に納得したので、それに基づいて色々対処法をかえたら、と
ても良くなりましたよ。

りーちゃん☆さんの会社の方がどちらなのか、それとなくそ
の人と話をしてみてはどうでしょう。

りーちゃん☆さん　こんにちは。

そんな『勝手・気まぐれ・お天気屋』な人と、毎日一緒に
仕事をしなければならないなんて本当に憂鬱ですね。

以前、私の勤めていた職場にそんなパートさんがいました。
その人は４０半ばの女性で、パート歴１０年。
同じ職場に１０年いましたので、補助的な仕事の他に簡単な
仕事でしたが、一つの仕事を任されていました。

りーちゃん☆さんの職場の女性パートさんほど酷い状態では
ありませんでしたが、自分の気に入らないことがあったり、
正社員に仕事を頼まれると嫌な顔をしたり「今、忙しいから
出来ないよ」などと断っていました。
その上、月末・月初めの一番忙しい時期に突然休み暇な時期
に「この間休んだ分です」と出勤。
「各課回りをしてきます」ともっともらしく書類を抱えて行
き他の課のパートさんと、相手の迷惑も考えず３０分以上も
ダベって帰って来ない。

ちなにみ、男性社員には愛想が良く若い女性社員には
キツカッタですね。

一番いけなかったのは気に入らない事があると課長に
「課長さん、これはおかしいですよ！」とかなり強い口調で
クレームをつける。
「○○さんからこれをやるように言われたんですが、今忙し
くて出来ないんですよ、課長さんから○○さんに言って下さ
い」
等・等・・とにかく自分がパートであることを忘れている様
な言動が気になる人でした。

私の会社では管理職は２年で異動するのが普通なので
ある時新しい課長が来ました。
彼女はいつもの様に課長に「課長さん・・・・！」とクレー
ムをつけたところ、新しい課長は
「あれはナンダ！直接オレに文句をいうようなパートは
イラン！！」と激怒し、次の『契約更改』はしませんでし
た。
ですので、課長のハンコ一つで１０年いた、『居心地の良い
働き先』を失いました。
女性職員は皆ホットした顔をしていました。

今思うと１０年間も同じ職場にいましたので、いつの間にか
自分の立場を忘れてしまったのでしょうね。

結構仕事が出来る人でしたので、後で少し困りましたが２ヶ
月も過ぎると皆慣れて普通どうりの状態になりました。

さて、前置きが長くなりましたが。

>私の上司に相談してみましたが、話し合いを持つ事を拒否さ
>れました。
これは、
りーちゃん☆さんが上司に相談した時、上司が話し合いを拒
否
したのでしょうか。
または、アルバイトさんが上司との話し合いを拒否したので
しょうか。
どちらにしても、その辺が？？という感じがするのですが。

りーちゃん☆さんの会社ではアルバイトを雇用する時、勤務
期間・勤務時間・賃金・労働条件などを決めた『雇用契約
書』を取り交わしてはいませんか。
もし、そうであるならば『雇用期間満了』を理由に更改しな
い。
「経費が足りなくなったのでもう再雇用出来ない」と通告す
る。

他の人たちも「困った人だ」と思っているようですので皆さ
んで話し合い、上司やその上の人に相談してみてはいかがで
しょうか。

注意して改めてもらう事が一番良いとおもいますが、とても
他人の忠告など素直に聞きそうもない人のようですね。